Continuous Improvement Manager

Location: 

BARCELONA, B, ES, 8107

Resumen del puesto

 

El responsable de mejora continua dirige la implementación de la estrategia de mejora continua y excelencia operativa de la unidad de producción, obteniendo resultados cuantificables a través del programa CIS, los proyectos Lean y los Kaizen Events. Este puesto supervisa al equipo local de mejora continua, impulsa proyectos de mejora en producción (Gemba) y garantiza la alineación estratégica mediante Hoshin Kanri, los KPIs y el Daily Management. Además, el responsable de mejora continua forma en la metodología Lean al personal de la planta y actúa como un agente del cambio.

 

Las principales responsabilidades serán:

 

  • Supervisar el equipo local de mejora continua.
  • Es responsable del programa de ahorro por proyectos de mejora continua (CIS).
  • Dirige proyectos Lean, como Value Stream Maps y su implementación.
  • Responsable de implementar la estrategia de mejora continua de la planta.
  • Responsable del proceso Kaizen y del Kaizen Funnel
  • Facilitar eventos Kaizen utilizando diferentes herramientas Lean, Standard Work, SMED o 6S.
  • Formar y desarrollar al personal en la facilitación de los Kaizen Events.
  • Responsable del proceso de Daily Management como proceso de mejora continua.
  • Dirigir actividades de resolución de problemas utilizando diferentes herramientas como los 5 porqués, el diagrama de Ishikawa o el método Noise To Constant.
  • Dar soporte al Strategic Operations Manager en el desarrollo de la estrategia de la planta, así como en la definición de TTIs y KPIs.
  • Generar y comprender datos que respalden y mejoren los KPI operativos.
  • Desarrollar material educativo e impartir formación según sea necesario sobre Lean y la mejora continua.
  • Dirigir y supervisar actividades y proyectos en el taller (Go to Gemba!)
  • ¡Actuar como un agente del cambio!

Tu perfil

 

Estamos buscando a alguien con:

  • Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Organización Industrial.
  • Máster en Lean Manufacturing o Organización Industrial.
  • Se valorará certificación Lean Six Sigma Black Belt.
  • Más de 5 años de experiencia en puestos relacionados con la mejora continua o la metodología Lean.
  • Experiencia en la gestión de un proceso de Kaizen y/o en iniciativas de mejora continua.
  • Experiencia en la transformación de procesos mediante proyectos de Value Stream Map (VSM).
  • Conocimiento en el proceso de Daily Management y Resolución de Problemas.
  • Experiencia en la facilitación de eventos Kaizen.
  • Sólida cultura de mejora continua y métodos Lean (5S, SMED, TPM, 3P, Kanban o Standard Work)
  • Conocimiento de procesos de fabricación como rectificado o torneado.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares.
  • Sólidas habilidades de resolución de problemas (5 porqués, diagrama de Ishikawa, Noise To Constant…).
  • Claridad de pensamiento y sólidas habilidades para establecer prioridades.
  • Dominio del inglés, el español y el catalán.
  • Dominio de las herramientas informáticas: Power BI, Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
  • Iniciativa, proactividad, gran motivación y capacidad para trabajar con urgencia.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos.
  • Confianza en sus capacidades: debe tomar decisiones rápidas y precisas.
  • Fuertes habilidades de liderazgo y orientación al trabajo en equipo; capacidad para liderar el cambio.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de problemas técnicos.

In July 2018, we began an exciting transformation to become an independent company under the ownership of KKR, a leading global investment firm based in the United States that builds stronger companies through employee engagement.

We believe an actively engaged workforce — with people acting and being treated like owners — produces a better company for all. So, in February 2019, we introduced the Hyperion Ownership Participation Program, which empowers our employees by allowing them to share in the value we create together.

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