Mechanical Process Manager

Location: 

Épinouze, FR, 26210

FINALITE DE L’EMPLOI 

 

 

Développer les procédés de fabrication et leurs outillages pour la production des inserts et des pièces d’usure.

 

 

DESCRIPTION DES ACTIVITES (missions)

 

 

  • Estimer la faisabilité des consultations et estimer les coûts de revient
  • Estimer les risques de production liés aux nouvelles pièces et trier les projets qui peuvent être acceptés et ceux qui doivent être amendés ou refusés, en coordination avec son responsable.
  • Retranscrire les plans client en plan de production et adapter les géométries et les tolérances à nos process
  • Assurer la transcription des demandes spécifiques des clients, notamment aéronautique, dans nos instructions de production.
  • Réaliser les calculs de dimensionnement nécessaires pour les outillages (calculs par éléments finis, calculs en colonnes…) et pour la tenue des pièces en clientèle
  • Définir et commander l’ensemble des outillages de production (compression, conformation, rectification…) et de contrôle nécessaires
  • Suivi de l’usure des outillages de production et passer commande des opérations de maintenance des outillages
  • Définir le process de fabrication et le décrire dans les fiches techniques
  • Suivre l’avancement des projets de développement des nouveaux produits
  • Initier et suivre les essais de production
  • Assurer le support technique à la production
  • Suivre l’activité des sous-traitants pour les outillages et pour la sous-traitance de production des nouveaux produits.
  • Mise à jour des procédés de production (choix de process, tolérances, surépaisseurs…) en fonction des retours d’essais et des premières mises en production
  • Détecter les produits pour lesquels les marges sont insuffisantes et optimiser leurs méthodes de production de façon à réduire les coûts de revient
  • Gérer les non-conformités de sous-traitances ou internes liées aux développements
  • Encadrer le personnel du bureau d’étude

 

 

In July 2018, we began an exciting transformation to become an independent company under the ownership of KKR, a leading global investment firm based in the United States that builds stronger companies through employee engagement.

We believe an actively engaged workforce — with people acting and being treated like owners — produces a better company for all. So, in February 2019, we introduced the Hyperion Ownership Participation Program, which empowers our employees by allowing them to share in the value we create together.

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